事业单位工资标准全国统一吗（体制内工资收入标准哪些是国家定，哪些是各地定？）

体制内一般可以划分为机关和事业单位两种单位性质，两种单位性质内的各类人员分类实行不同的工资制度。

一、机关

机关中又分两种人员，分别为公务员和机关工勤人员。其工资收入除基本工资制度有所差异，其他都按一样的政策制度来执行。一般由基本工资、津贴补贴、奖金和其他组成。

公务员基本工资实行职级工资制，由职务（级）工资和级别工资组成。机关工勤人员，技术工基本工资实行岗位技术等级工资制，由岗位工资和技术等级（职务）工资组成。普工基本工资实行岗位工资制，仅有一项岗位工资。

基本工资标准都是由国家统一制定标准，可以说是全国一盘棋。

津贴补贴指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴，国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊津贴等统计在国家统一的津贴补贴中；地方或各单位发放的津补贴统计在其他津贴补贴里。包含国家统一的津贴补贴（地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴）、规范后的津贴补贴、改革性补贴等。

国家统一的津贴补贴是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。项目和标准一般由国家统一制定。

规范后的津贴补贴是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。分为工作性和生活性补贴。由各地区根据当地经济发展水平自行制定。由于规范后的津贴补贴都是统一发放，工作性和生活性补贴区分不明显。

改革性补贴是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴,改为向个人直接发放货币补贴。其组成部分如下:住房分配货币化改革补贴,如住房公积金、住房补贴、提租补贴等;交通补贴,如班车补贴、公务用车补贴等。公务员公车补贴就属于此种补贴。补贴标准一般也是由各地根据当地的经济发展水平制定各类和标准。乡镇工作补贴可划为此类，一般由各省制定，再由各地根据各乡镇的具体情况划分档次标准。

奖金为年终一次性奖励。根据个人的基本工资水平来决定。此项奖金为一个月的基本工资标准，并不包含其他工资收入。

其他工资收入就比较杂乱了，标准和项目一般由当地制定。前几年的政府性奖励工资，有的地区按各职级定额发放，也有按基本工资的倍数来发放的，还有按全年所有工资收入总额的月平均数的倍数来发放的。近年来的专项绩效奖也属于此类，专项绩效奖的标准也是由各地来制定。专项绩效分为月度基础绩效和年终奖励绩效两部分，月度基础绩效按月发放，年终奖励绩效通过年终考核来确定档次和标准。有些地区还设置了乡镇绩效奖，此标准也是由各地具体制定

二、事业单位

事业单位工作人员实行的是岗位绩效工资制度。岗位绩效工资包括四个部分，即岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

事业单位工作人员基本工资标准由国家统一制定。

绩效工资随基本工资和所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整，规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。由此可见，绩效工资一般是与当地公务员规范后的津贴补贴相挂钩的，也是由各地来确定的。

津贴补贴和其他与机关单位的公务员和机关工勤人员基本一致，在此不再重复。