双百工程主要是做什么（“双百工程”引领企业高质量发展）

基层党支部开展党的一切工作到支部活动。

山西焦煤霍州煤电集团公司党委坚持党建统领中心工作，不断创优“党建+”特色品牌建设，组织实施“双百工程”，积极构建党建融合化、精益化、品牌化体系，引领企业全方位推动高质量发展。

坚持党对国有企业的领导

公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的领导融入企业治理各方面。

一是建立健全党的领导制度体系。推进党建进章程工作，将党的领导与企业治理相统一，明确党组织在企业治理中的法定地位，先后对《霍州煤电控参股子公司“三会”议案审查决策办法》、《董事会专业委员会工作制度》、《霍州煤电集团公司董事会、党委会、经理层联席会议制度》、《霍州煤电集团公司党委常委（扩大）会议制度》、《霍州煤电集团公司总经理办公会议制度》进行了修订，坚持每季度专题研究安全环保、产销经营、党的建设、党风廉政建设工作，确保党的意图贯穿企业改革发展和生产经营全过程。

二是严格贯彻落实“第一议题”制度。持续加强政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求指导实践，全面规范党委理论中心组学习，提升党员干部政治站位和政治能力，聚焦学懂弄通做实，强化思想淬炼，切实增强各级党组织的领导作用，真正做到把方向、管大局、促落实，提高治理效能。

三是明确党建统领保障措施。引深“党建+”特色品牌工作，明确了各级党组织怎样围绕安全环保、产销经营、改革变革、技术创新、后勤服务、重点任务发挥作用的具体措施，包括党委理论中心组学习、党员干部培训、党委会议事规则、“三重一大”前置研究、每季度专题研究安全环保、经营管理工作等内容，进一步优化完善了“一个导向、三个坚持、四项功能”党建深度融合工作法，为充分发挥各级党委“把方向、管大局、促落实”、基层党组织战斗堡垒作用发挥，实现党建与中心工作互促共进提供了基本遵循。

着力推进基层党组织规范化建设

公司党委深刻把握新时代党的建设总要求，着力推进全面从严治党向基层延伸，聚焦党建规范化运行，部署开展以组织设置标准化、党内生活正常化、教育管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，配套制定了实施细则，全面提升基层党组织制度化、标准化、规范化建设质量水平。

组织设置标准化，加强基层党组织建设的基础。主动适应企业改革变革新形势，进一步健全科学严密的基层组织体系，以《党章》为根本遵循，推动基层党组织设置与企业改革发展相融合，班子能力素质与形势任务相匹配。按照有利于加强党员教育管理、发挥党组织作用、扩大组织覆盖面的要求，优化组织设置，健全党的基层组织体系。

党内生活正常化，加强基层党组织建设的关键。以增强党组织政治功能为着力点，突出党性锻炼要求，认真落实基本制度，积极创新活动内容和方式，引导党员积极参与，推动组织生活常态、规范、严格、有效开展，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

教育管理精细化，增强党支部功能的路径。注重精准、精细、精致，突出政治功能，强化服务功能，不断改进党员教育管理，通过严格落实“三会一课”制度，抓紧抓实组织生活会和民主评议党员工作，常态化开展谈心谈话，落实“主题党日+”，充分运用线上线下学习平台，实现党支部领导方式、工作方式、活动方式更加科学规范，党员队伍先进性、纯洁性明显加强。

工作制度体系化，加强基层党组织建设的保证。通过建立健全支部自身建设制度、议事决策制度、联系服务群众制度、管理监督制度、述职评议考核制度等各项工作制度，形成科学完善的制度体系，充分发挥制度的整体效应，使基层党组织各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管权管事管人。

阵地建设规范化，增强党支部服务党员群众的支撑。通过建好管好用好党组织活动场所和服务阵地，着力解决场所缺失、布局不优、管理不善、功能单一、效能低下等问题，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，把阵地建设成为线上线下融合发展的党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和助推作用发挥的创新平台。全年公司党委将按照不低于20%比例创建一批示范党支部。

“双百工程”助推党建融合化发展

公司党委切实发挥党的政治优势、组织优势和思想优势，助推企业全方位推动高质量发展，实施创建“双百”精品党组织工作，聚焦品牌创建，优化完善“一个导向、三个坚持、四项功能”党建深度融合工作法，让“创品牌、亮品牌”成为广大党员干部的普遍共识，助推党建融合发展。

一是坚持围绕中心、服务大局。各级党组织牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持坚持基层党组织领导重大决策不动摇，坚持党政一体化考核不动摇，坚持发挥党员先锋模范作用不动摇，强化基层党组织“科学决策、组织指挥、统筹协调、政治动员”四项功能，在企业全方位推动高质量发展中充分发挥党组织政治优势、发挥党建统领作用。

二是分类施策，循序渐进。坚持从实际出发，根据所属各级党组织主责主业，分类谋划、分类推进、因地制宜固化创新“党建+”品牌项目，围绕“一党委一特色、一支部一亮点”，高质量创建“党建+”子品牌和“党建+”微品牌，着力推进各项目取得实效，坚决防止搞形式主义。

三是全力推出100个精品党建子品牌。公司党委安排部署创优六大“党建+”品牌和“双百”精品党组织工作，印发《关于创建“双百”精品党组织工作的实施方案》，党务政工部室和安全生产部室等10余个部门和所属党委全面参与，全年按照动员部署、立项审批、组织实施、年终评审步骤开展，178个党建子品牌有序推进，涉及安全环保 32 项，产销经营 24 项，改革变革 16 项，后勤服务 21 项，技术创新 25 项，重点任务 60 项，建立管理台账进行月度督促指导，确保各项目有序推进，目标全面完成。

四是全力推出100个党建微品牌。所属基层党支部以“党内生活、活动阵地、教育管理、制度建设、档案资料”五个标准化建设为抓手，重点围绕主责主业、安全管理、生产组织、成本效益、技术革新等工作，创建了182个党建微品牌，涉及安全管理50项，成本效益26项，改革变革7项，后勤服务17项，技术革新30项，生产组织27项，主责主业25项，微品牌创建工作各级党组织按照不低于所属党支部20%比例申报立项，试行月度台账化管理，着力扩大示范党支部增量。

“双百工程”的实施有力助推了党建统领，坚持系统化思维、统筹化推进、具体化实施，不断保持了公司党建工作的持续性、稳定性和递进性，在高标准中构建起了与全方位推动高质量发展相适应的党建工作新格局。