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解除劳动合同经济补偿金如何入账

100次浏览发布时间：2024-07-31 11:47:30

会计小刘接到老板通知，部分销售由于业绩不佳，综合考虑后，决定辞退一部分员工，老板按照规定打算发放补偿金，会计小刘应该如何做账呢？

答：企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。账务处理如下：

1）计提辞退福利时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬－辞退福利

2）支付辞退福利费

借：应付职工薪酬－辞退福利

贷：银行存款/库存现金等

应交税费－应交个人所得税（如果存在要缴纳个人所得税时的处理）

依据：《企业会计准则第9号－职工薪酬》

第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

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